短信预约提醒成功
第四批HRBP考试即将来临，考前练习是不可缺少的，环球网校小编带来2021年HRBP考试《专业技能》考前习题九！
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个HRBP证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
一、简答题
1.简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。
【答案】 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。
(1)准备阶段
本阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题：(环球网校提供人力资源管理师专业技能考前押题)
①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”;
②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”;
③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题;
④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何让组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。
由于篇幅原因，完整版2021年HRBP考试《专业技能》考前习题九，大家可以点击此处免费下载!
为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了备考在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！
环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的2021年HRBP考试《专业技能》考前习题九，更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。