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第四批HRBP考试即将来临，考前练习是不可缺少的，环球网校小编带来2021年HRBP考试《基础知识》考前习题七！
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1、前瞻性培训需求评估模型的优势不包括( )
A、建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义
B、可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
C、是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
D、从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
2、直线职能制是一种以( )结构为基础的组织结构形式。
A、多线制
B、巴洛克制
C、直线制
D、目标责任制
3、根据法律规定，下列关于职工代表大会的说法不正确的是( )
A、职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成
B、代表全体职工实行民主管理权利
C、可以替代企业管理
D、职工代表大会具有审议决定权
4、一般来说，企业首先应当确定( )，然后确定工作岗位，再配备人员。
A、整体规划
B、生产工序
C、组织结构
D、生产工人数量
5、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )
A、人格测验
B、成就测验
C、性向测验
D、情商测验
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