2021年9月11日HRBP《理论知识》真题及答案解析

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2021年9月11日HRBP《理论知识》试卷

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一、单选题(每题2分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)

1.( )是指缺乏对业务的深入了解，浮于表面，不了解实际需求，工作盲目性加大。

A.财务管理缺失

B.制度脱节

C.学用脱节

D.业务脱节

【答案】D

【解析】业务脱节是指缺乏对业务的深入了解，浮于表面，不了解实际需求，工作盲目性加大。

2.HR三支柱模型与传统六大模块的差异不包含( )。

A.从专业导向到业务导向

B.从事务型HR到策略型HR

C.从职能型HR到合作型HR

D.从贴近业务到专人专事

【答案】D

【解析】三支柱模型与传统六大模块的差异是：从专业导向到业务导向;从事务型HR到策略型HR;从职能型HR到合作型HR。

3.服务对象规模为2-3个业务单元的是( )。

A.战略HRBP

B.经理级HRBP

C.事务性HRBP

D.公司HRVP

【答案】B

【解析】服务对象规模为2-3个业务单元的是HRBP(经理级)。

4.HRBP的( )是指对公司战略和变革的清晰认识以及运用。

A.抗压能力

B.推动能力

C.理解能力

D.沟通能力

【答案】C

【解析】HRBP的理解能力是指对公司战略和变革的清晰认识以及运用。

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