2021年6月19日HRBP《专业技能》真题及答案解析

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2021年6月19日HRBP《专业技能》试卷

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一、简答题(每题15分)

1.HRBP如何通过5P模型了解业务?(15分)

【参考解析】

1.Profit：了解现金流。

HR业务伙伴要去看财报，主要通过财报看现金流。HRBP要学习《非人》的课程。HRBP要试着读懂三大报表：资产负债表，一份“体检表”;利润表，三个层面;现金流量表，三部分构成。

2.People：关注员工。HRBP要进行人才流动率的分析。

3.Public：洞察市场。HRBP要关注竞品，要知道钱从哪里来的，为什么到公司公司占领市场的哪一块，占的稳不稳，和哪些对手争抢地盘，了解这些可以为业务部门匹配更适合的人才。

4. Produce：熟悉产品设计。HRBP要了解产品，简单地说，就是用是否了解产品把“只做文档本位的HR”和“HRBP或精英HR”区分开来。最好能用一幅图，系统的说明产品的组织、运作方式，在这个过程中能帮客户解决什么问题。

5. Politics：关心政策与规定。HR业务伙伴要去了解国家的政策及其法律、法规等相关规定，

一是扶持的政策，二是限定的政策。

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