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判断HRBP模式是否有用?
可以从几个角度去判断：
①看人力资源效能是否得到改善。比如业务部门满意度，高管是否比过去更满意现有的人力服务和支撑。
②看人力资源产出是否稳定可靠。比如员工的敬业度，员工是否比过去更满意现有的工作环境、工作流程。
③看人力资源产能是否得到提升。比如HR能力提升度，HR群体是否比过去更有成就感、价值感。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个HRBP证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~