短信预约提醒成功
一个解决的问题是招聘问题，即快速找到合适的人。
一个解决的问题是这个团队在干什么，产出如何，未来向何处去，人效怎么样，好的人有没有好回报，差的人有没有及时淘汰，团队空气怎么样，有没有后备人才等等
因此简要来看，第二个操心的点更多，需要的知识技能也更全面。现在大部分伪装成HRBP的招聘同学寻求成为真BP的转型，大多也都是这个原因。
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