当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方...-环球网校

单选题

当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是( )。(2019年4月 )

A

诊断性测评

B

开发性测评

C

配置性测评

D

考核性测评

查看答案

答案

正确答案:A

解析

诊断性测评的主要目的是，了解素质现状或素质开发问题。当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因，这就需要实施诊断性测评。

历年真题

资料下载

更多试题 >

更多资料 >

登录｜注册｜回到顶部

版权所有©环球网校All Rights Reserved