某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和...-环球网校

单选题

某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的( )。(2019年4月 )

首因效应

优先效应

近因效应

替代效应

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正确答案:C

近因效应：当对一定时期的工作绩效考核时，考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现，材料中某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩，这种现象属于近因效应。