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单选题

某企业向社会公开招聘总经理,提出了责任感、事业心、意志力、创造性等任职要求。对总经理的这些要求可以用下列( )理论来解释?

A

领导权变理论

B

领导行为理论

C

领导特质理论

D

人性假设理论

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答案

正确答案:C

解析

领导特质理论侧重于研究领导人的心理、性质、知识、能力等方面的特征，试图探求一种有效领导者的标准，即从优秀的人物身上寻找共同的东西。

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