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根据遴选方案，郑州市2013年市直机关公开遴选的公务员于9月2日开始为期3个月的试用期。
2013年是郑州市连续第三年开展面向全省的公开遴选工作，共有17家市直单位参加，提供职位44个，报考人数近2000人。遴选于今年5月启动，经过计划申报、制定方案、发布公告、网上报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、政审考察、试用人员公示等10个工作环节，历时三个半月，37名考生进入试用环节。
为确保公平公正，2013年遴选面试首次采取全市统一时间、统一地点、集中组织实施。面试使用市公务员主管部门提供的一套题本。考官由3名遴选单位推荐考官和4名外派考官组成，外派考官由市公务员主管部门在非遴选单位考官库中随机抽调。4个遴选单位在面试结束当天进行了专业加试。面试和加试全程，市纪委都派出监督人员进行现场监督。面试结束后，按照1:2的比例，由高分到低分确定进入体检人员，市公务员主管部门在工作网站进行了公示，并统一组织了体检。随后，各遴选单位对体检合格人员进行了考察，择优确定了进入试用人选，并分别在工作网站进行了公示。
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