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概括资料的方法有很多，针对公务员录用考试申论的特点，主要有四条:一是探求原因法，二是分析 关系法，三是找寻关键法，四是辨明是非法。具体阐释如下。
一、探求原因法
俗语“无因不成果”，是说任何事物的发展变化都有其原因。我们一旦知其结果，只要顺藤摸瓜，层 层推进，总能探求其原因。探求原因法就是概括资料第一个有效方法，具体而言就是根据结果去推求原 因，在原因处立论，确立文章的观点。
二、分析关系法
申论给定资料中会涉及多种人以及相关的机构部门、组织等，资料中的人或事物、机构往往不是孤 立存在的，他们总是以一定的关系而依存。我们可以从分析他们间的关系入手立论，看看他们之间是什 么样的相互关系，是如何联系在一起的，他们的正常关系是怎样的，不正常的关系又该怎么办。这样准 确抓住了他们之间的关系就能正确立论了。
三、找寻关键法
虽然申论给定资料有多、繁、杂、无序的特点，可是提供的资料总是围绕一个中心。为了突出中心， 有时会在资料中设置关键句，抓住这些关键句就能把握资料的精髓，准确理解资料，概括资料主题。
四、辨明是非法
给定资料不管是阐述观点还是叙述具体事件，往往在其中或明或暗地体现褒贬爱憎的情感，这就是 所谓资料的是非倾向性。辨明资料中的倾向性，可以判断自己提炼的观点是否正确，应试者对此不可视 而不见，要高度重视起来。因为只有辨明这些，才可能对整个问题清晰地理解，进而准确把握资料的内 涵，概括主题，并为以后的策划方案和立论服务。
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