2013年浙江瑞安市卫生局选调事业单位工作人员公告

|0·2013-07-16 10:21:09浏览收藏

摘要 2013年浙江瑞安市卫生局选调事业单位工作人员公告

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　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才。经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员5名充实到瑞安市120急救指挥中心。现将有关事项通告如下：

　　一、选调对象和条件

　　1、政治素质好，品行端正，事业心和责任心强;

　　2、具有瑞安市全额事业身份工作人员，参加工作满2年，近2年年度考核合格以上;

　　3、符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄及其他要求(详见附件1);

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　二、选调程序及办法

　　1、报名初审。时间：2013年7月18日-7月19日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:30。地点：瑞安市卫生局(地址：瑞湖路333号公共卫生中心大楼8楼组织人事科，联系电话：65800215)。报名办法：报名者持毕业证书、身份证、职称证书等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市卫生局公开选调事业工作人员报名表》(见附件2或从瑞安卫生信息网下载)，并经所在单位及主管部门签署意见后，到市卫生局组织人事科报名，接受资格初审。

　　各岗位通过资格初审的人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

　　2、资格复审。市卫生局会同人力社保、机构编制部门对报名对象进行资格复审后，向符合条件的报考者发放准考证。

　　3、笔试。注重对应试者文字表达能力和综合应用能力的测试。笔试时间、地点见准考证。

　　4、体检。根据笔试成绩，按选调计划数1∶1比例从高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(国人厅发〔2007〕25号)执行。如有体检不合格或放弃体检的，依次递补。

　　5、考察。根据体检结果，按选调计划数1∶1比例从高到低确定考察对象。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的政治思想素质、道德品质、实际工作能力。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2005〕58号)执行。如有未通过考察或放弃考察的，按照成绩从高到低依次递补。

　　6、选调。根据考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安卫生信息网及瑞安人才网公示7天，经公示无异议的，予以办理选调手续。拟选调人选在公示期间发现有影响选调问题的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　如发现在报名、考试、考察中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消选调资格。

　　未尽事宜，可向瑞安市卫生局咨询，联系电话：65800215。

　　附件：瑞安卫生局选调计划表.doc 瑞安卫生局选调报名表.doc