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根据工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字[2007]32号)的有关规定，中国石榴研究院(为山东省枣庄市峄城区人民政府直属的全额事业单位)面向全国公开招聘专业技术岗位工作人员5人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位专业、资格条件、人数
(一)招聘岗位专业、人数
果树学专业，硕士及以上学历2人;
园艺专业(果树方向)、林学专业(经济林方向)，本科及以上学历3人。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、具有扎实的专业理论功底，热爱事业，学风严谨，勤奋敬业，能够胜任北方果树科研、技术推广等工作;
3、具有相关专业全日制普通高校毕业文凭;因工作性质有地域性，毕业院校应为长江以北的相关院校;
4、属在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
5、年龄应在30周岁(1983年7月5日以后出生;应届毕业生不限)以下;
6、身体健康，符合相关聘用体检标准;
7、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考试和事业单位公开招聘中有作弊行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。
二、招聘程序、办法
(一)报名
本次考试报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间： 2013年7月24日09：00至7月30日17：00。
查询时间： 2013年7月25日09：00至7月31日17：00。
报名网址： www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)www.ycqrsj.gov.cn (峄城区人力资源和社会保障局网站)
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请。报名人员可在2013年7月24日至7月30日登录相关网站，提交报名申请，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》，报名人员应上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报名人员必须使用第二代身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消本次报名资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、查询资格审查结果。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名人员请于2013年7月25日至7月31日登录相关网站查询是否通过资格审查。
3、查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2013年 7月31日后登录相关网站查询报名序号。报名序号是报名人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
4、网上缴费。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于7月25日09：00至7月31日17：00，登录相关网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。按照枣庄市物价局的有关规定网上缴纳考务费40元。
5、报名结束后，对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按照1:3的比例相应核减招聘计划，并通过相关网站向社会公布。
6、网上打印准考证。报名确认成功后，报名人员请于2013年8月5日至8月6日，登录相关网站下载打印准考证，同时下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。
(二)考试
1、笔试。
笔试时间：2013年8月11日09：00――11:00
笔试主要考查职位所需的基本素质和基本能力。笔试地点及注意事项详见《准考证》。笔试形式为闭卷，满分为100分。笔试内容为果树学及相关基础知识。
2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘专业岗位人数1:3的比例确定面试人员。达不到该比例的，按实有人数确定。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定之后，需在2013年8月21日09:00――17:00到枣庄市峄城区人力资源和社会保障局提交本人相关证明材料、《报名登记表》、《诚信承诺书》及2寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校学历学位证书、身份证、户口簿原件及一份复印件，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。全日制普通高校应届毕业生报名的，提交学校核发的就业推荐表和就业协议书。取得面试资格的报名人员未按要求提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报名条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(1)面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。
(2)面试按百分制打分并计算平均分(分别去掉一个最高分和一个最低分)。
(3)面试具体时间、地点、注意事项等以相关网站公布为准。
(4)参加面试人员需缴纳面试费70元。
3、考试总成绩的计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划录取。当总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分确定体检考核人员，再次出现并列时追加招聘计划。
(三)体检、考核
体检、考核由山东省枣庄市峄城区公开招聘工作领导小组组织进行。按照总成绩，根据报名岗位，由高分到低分按照招聘人数1∶1的比例，确定进入考核、体检范围人选。对参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于进入考核体检范围其他人员的最低考试总成绩。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。按照招聘条件范围，对入围人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。体检或考核不合格者取消录取资格。因自愿放弃考核、体检资格;考核、体检不合格;考核、体检合格后又自愿放弃的;所空缺名额不再进行递补。
(四)公示、聘用
为增强工作的透明度，确保每个考生机会平等、过程平等，加大监督力度，对以下环节进行公示：一是对笔试成绩进行公示;二是对面试成绩进行公示;三是对拟聘用人员进行公示。公示期各7天。对体检、考核合格，公示无异议的人员，由中国石榴研究院提出聘用意见，报山东省枣庄市峄城区人力资源和社会保障局核准备案。符合聘用条件的，由山东省枣庄市峄城区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行一年试用期;试用期满，经考核合格，按规定享受事业单位相关工资待遇，须在中国石榴研究院服务5年以上;考核不合格者，取消聘用资格。
三、 纪律与监督
整个招聘工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受纪检(监察)机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0632―7777016
招聘计划
枣庄市峄城区事业单位公开招聘工作领导小组
二?一三年七月五日
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