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为进一步做好招聘面试工作，根据《2013年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》(济人社字〔2013〕63号)文件精神，特制定本方案。
一、资格审查
进入面试范围的应聘人员需向招聘单位主管部门提交《准考证》及相关证明材料。证明材料包括：国家承认的学历证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)2张、岗位条件需求的有关材料等。
在职人员应聘的，需提交有用人权限部门出具的《同意应聘证明信》。父母双方在济宁的市外应聘人员，需提供父母的户口簿和父母所在单位(或居住地乡镇、街道办事处)证明信;夫妻一方在济宁的市外应聘人员，需提供结婚证和配偶的户口簿。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料，面试资格审查时与其他材料一并交招聘单位主管部门审核。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格审查时间：2013年7月8日至10日
资格审查地点：济宁市国土资源局人事科(A082房间)
联系电话：0537-2670569
资格审查合格的领取面试通知书。
通过资格审查参加面试人员，按规定每人缴纳70元。
二、面试时间和地点
时间：2013年7月15日
地点：济宁市国土资源局北三楼会议室。
请考生当天上午8:30之前到达考点(时间如有变动，电话通知)。
三、面试内容和方式
面试在我市事业单位公开招聘主管机关的指导下，由济宁市国土资源局组织实施。面试考官由人社局严格按规定程序随机抽取并全程封闭管理，面试考官不低于7 人，面试工作根据要求全程进行录音录像。面试工作人员抽调纪律观念强、业务熟练的同志参与，同时邀请纪检部门的同志全程监督。
面试根据工作岗位要求，结合招聘岗位特点和专业要求组织进行，采取面试答辩和上机操作的形式，主要考察应聘人员应具备的专业知识和解决实际问题的能力。测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、言语表达和应变能力、专业能力和举止仪表等五项要素。
面试采用百分制计分。每个应试人员的面试答辩时间15分钟(其中包括准备时间5分钟)，总分50分，上机操作时间20分钟，总分50分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
济宁市国土资源局
2013年7月4日
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