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为了充实管理区中、小学教师队伍，补充部分紧缺学科教师，进一步优化教师队伍结构，满足教育教学需要，经管理区党委、管委会研究决定，制定如下方案：
一、基本原则
按照“透明、公正、平等、竞争、择优”的原则进行公开招录。
二、招录职位与计划
小学：10名(数学5人，语文3人、体育2人)
中学：12名(语文2名、数学2名、生物1名、历史1名、地理1名、音乐1名、美术1名;蒙授体育1名、蒙语文1名、蒙授化学1名)
三、报考条件
(一)通用条件
1、拥护党的领导，热爱教育事业，品行良好、五官端正、身体健康。
2、考生学历全部采用网络查询认证，中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历。
3、大专及本科以上学历的年龄在35岁以下(1978年1月1日以后出生)，研究生学历的年龄在45周岁以下(1968年1月1日以后出生)。
4、户籍不限。
5、2013年应届毕业生报名时需提供学校出具的学历证明。
(二)专业条件
1、小学教师：(1)具备普通全日制国民教育序列师范类大专学历，报考专业受招录岗位专业限制;(2)具备普通全日制国民教育序列师范类本科学历，报考专业不受招录岗位专业限制;(3)普通全日制国民教育序列非师范类院校本科毕业生报考专业受招录岗位专业限制;(4)师范类毕业生需提供教师资格证书和普通话证书(语文二级甲等、其它学科二级乙等);非师范类院校本科毕业生、一经考试录用，须在两年内取得教师资格证书及普通话(语文二级甲等、其他学科二级乙等以上)证书，否则取消录用资格。
2、中学教师：具备普通全日制国民教育序列师范类大学本科及以上学历，所报专业受招录岗位专业限制，具有中学教师资格证书及普通话证书(语文二级甲等、其他学科二级乙等)。
四、报名与资格审查
1、报名
报名时间：2013年6月13日至6月27日
报名地点：乌拉盖管理区人力资源和社会保障局人才股(402室)
联系人：贾娟、齐荣梅、王亚茹、
联系电话：0479-3351251
报名手续：报名时须持本人身份证(或户籍证明)、毕业证、教师资格证、普通话证书原件及复印件各一份，一寸正面免冠彩色近照3张。
2、审查
报名结束后，由招录工作领导小组对报考人员资格进行审查，经审查不合格人员不予参加考试。
五、招录程序和方法
招录程序采取笔试、面试、体检、考核、录用五个程序。本次招录考试笔试和面试各占50%。
(一)笔试：
1、笔试时间：另行通知，请考生关注乌拉盖政务门户网和乌拉盖电视台的通知。
2、采取闭卷考试方法，满分100分，考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。
(二)面试
1、依据考生笔试成绩，按照录用人数与面试人数的1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列同时进入面试。面试成绩分值为100分。面试时间、地点详见《面试通知单》
考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检：面试结束后，按录用人数与体检人数1：1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的职位缺额，从报考同职位人员中按总成绩依次递补。
(四)考核：体检合格的人员根据所报考职位分别由管理区纪检监察、编办、人事部门组织用人单位进行考核，考核合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位人员中按总成绩依次递补。
(五)录用：经考核确定的拟录用人选，经过为期三天的公示后，由乌拉盖管理 区人力资源和社会保障局上报管理区管委会进行审批录用，总成绩出现并列，录用笔试成绩高者。经试用合格者，按管理权限办理录用手续;不合格者，取消录用资格。2013年应届毕业生9月1日前必须提供毕业证原件进行学历验证，否则取消录用资格。
六、工资待遇
此次招录的工作人员试用期一年，试用期间的工资待遇按照管理区人事部门有关规定执行。试用期满考核合格者，在管理区各学校工作满5年的给予事业单位正式编制。
七、有关事项
1、报考人员应认真对照招录对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现报考人员不符合招录对象和报名条件规定的，取消考试或录用资格，后果由本人自负。
2、根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。一个职位报考人数与录用人数比例未达到5：1不予开考。
3、凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试通知单》的，未参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
乌拉盖管理区行政事业单位公开招录工作人员领导小组
二?一三年六月十日
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