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为加强我旗道路交通管理工作，缓解交通警力严重紧缺的现状，根据工作需要和岗位需求，经旗人民政府批准，决定聘用一批交通巡逻协管员。现按照国家有关法律、法规和政策，并结合公安工作实际，制定本方案。
一、招聘原则
公开招聘工作按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，严格按规定的条件和程序招聘。
二、招聘名额
此次公开考试招聘交通巡逻协管员共60名。因工作岗位的特殊性，其中招聘男45名，女15名。
三、招聘范围及条件
1、本人具有额济纳旗常住户口。
2、1986年7月1日以后出生，现已取得大专以上学历的毕业生(现在公安局工作的协管员及实习人员不受条件限制)。
3、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
4、身体健康(体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲)。
5、爱岗敬业，能够适应交通巡逻和交通执勤等强劳度工作。
6、原交警大队自行招聘的协管员需报名参加此次公开招聘考试。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在额济纳电视台、中国额济纳门户网统一发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1、报名时间2013年6月20日至25日，笔试时间另行通知。
2、报名时，须持本人毕业证、学历电子注册备案表、身份证、户口簿、专业技术资格证(均提供原件、复印件)及近期同底免冠1寸彩色照片3张，到旗公安局政工监督室报名。(地址旗公安局办公大楼二楼东，联系人：姚萍，联系电话：18248385999)。报考者须对所提供信息真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的人员，一经查实取消考试资格。
(三)资格审查
公开招聘交通巡逻协管员领导小组会同相关单位负责资格审查工作。
经初审、政审不合格的人员不予参加笔试、面试。
五、考试
1、采取笔试、面试的方法公开招聘交通巡逻协管员。笔试和面试成绩均实行百分制，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
2、笔试、面试满分均为100分。不指定复习范围和资料。
3、命题、阅卷、面试工作由招聘工作领导小组会同有关部门，组织相关老师进行。
4、笔试采取封闭卷形式进行，统一用汉语制卷汉语答题。
5、按照笔试成绩分男、女组由高到底进行公示(公示期2天)。
6、按照笔试成绩由高到底，男性考生前90名、女性考生前30名进入面试人员。如参加笔试人数未达到上述标准的，全部进入面试。
7、面试结束后，按照笔试、面试成绩进行综合积分，按照综合成绩分男、女组由高到底排名进行公示(公示期3天)。
8、原交警大队招聘的协管员、现在公安局实习人员工作每满1年笔试成绩加1分，少数民族笔试成绩加2分，复转军人或警察院校毕业生笔试成绩加2分，累计笔试成绩加分不超过5分。
9、取得计算机、网络技术、财会、文秘全日制毕业证书和资质、技术证书的人员在同等条件下优先录用。
六、聘用及待遇
(一)、聘用
1、通过公示人员，由用人单位与被聘用的协管员签订劳动合同，聘用期限为一年(其中试用期为六个月)。聘用期满后，若用人单位工作需要，且本人工作表现良好，可续签聘用劳动合同，否则，从期满之日起解除劳动关系。
2、经聘用后不服从岗位分配或者逾期不报到者，取消聘用资格。
3、因主客观原因放弃聘用资格的，取消聘用名额，差额部分由高到低分顺序进行递补。
4、此次招聘的交通巡逻协管员为旗公安局自行招聘的临时用工。
5、所聘用的交通巡逻协管员由旗公安局统一管理，具体管理办法，工作职责等各项规章制度由旗公安局负责制定。
(二)社会保障
1、被聘用的交通巡逻协管员应参加本旗养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业金(以下统称“五险”)。
2、所缴纳得“五险”基数，按照养老保险办法规定的最低标准执行。
3、单位、个人缴费比例按照本旗“五险”缴纳相关规定的比例执行。
(三)工资待遇
被聘用的交通巡逻协管员根据岗位和工作量，工资标准为每人每月1000―1500元(含个人应承担缴纳的“五险”费用)。
七、纪律与监督
招聘工作人员和考生必须严格遵守招聘纪律，坚决杜绝各种弄虚作假行为，对违反纪律的按有关规定严肃处理。
额济纳旗公安局
2013年6月20日
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