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根据滨州市委、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字〔2007〕23号)、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)精神，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，县委、县政府同意，决定为县属事业单位公开招聘工作人员48名。招聘简章公告如下：
一、招聘条件
1、毕业后派遣到我市的国家计划内招生普通高校毕业生。
2、应聘人员户籍须具备以下条件之一：
(1)邹平县户籍且父母一方为邹平县常住户口;
(2)滨城区户籍且父母一方在滨州市市直单位工作的未就业毕业生;
(3)符合户籍条件(1)人员的配偶，且具有邹平县常住户口。
3、年龄要求：专科生年龄应在26周岁以下(1983年1月1日以后出生);本科生年龄应在28周岁以下(1981年1月1日以后出生);硕士研究生年龄应在31周岁以下(1978年1月1日以后出生);博士研究生应在34周岁以下(1975年1月1日以后出生)。
4、身体健康，体貌端正，具有良好的品行和职业道德。
5、具备招聘岗位规定的学历条件、专业要求和其他条件。
已具备公务员或事业人员身份的不能报考;经县毕业生就业主管部门鉴证或派遣到企业就业的毕业生报考，须单位同意并出具同意报考介绍信;师范类毕业生不能报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等学校学生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划(见附表)
三、报名时间、方式、要求
1、报名时间:7月27日-7月31日
上午8:30―下午18:00
2、报名方式：报名采取网上报名的方式，符合条件人员登录邹平人才网(www.zprc.com),点击事业单位公开招聘报名入口，按照提示如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片。报考人员在资格初审确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改(最后一天报名的，报名时间截止后，个人信息不能修改)。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名开始后公开招聘主管部门组织专人负责初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审。初审通过的，在网上下载打印报名表和诚信承诺书，持报名表和诚信承诺书到邹平人才市场(鹤伴一路中段政务大楼东北侧)现场缴费，报考考务费每人80元。缴费时间：7月28日-8月1日上午：8:30―11:30下午：14:30―18:00，过期不缴费者视为放弃报名。
3、报名要求：每人限报一个岗位，报考有专业要求的岗位，须具备专业条件要求。对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘部门或岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
四、资格审查
对报考人员资格审查工作，应贯穿整个招聘工作全过程。网上报名时，对资格进行初审;笔试结束后，对拟进入面试的报考人员进行严格的资格审查;考核时，查阅报考人员档案，对报考资格进行再次复审。审核过程中，如发现不符合报考条件者，即行取消其资格。
滨州市招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、选派到农村任职的毕业生，服务期满2年(到2009年7月31日满两年)，考核合格，3年内报考我县事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，2006年“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和《高校毕业生“三支一扶”服务证书》)，2007年“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人事局的考核材料及服务单位介绍信;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的应聘人员，须将以上材料于7月28日―8月1日到县人才服务中心办理现场确认手续，在邹平人才网上公示无异议后实施加分。
五、考试时间、内容、方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，两门成绩各占50%，考试时间为8月8日。
上午9∶00-11∶00行政职业能力测验
下午14∶30-17∶00申论
通过资格初审并且已缴费的报名人员，于8月5日-8月7日在网上打印《准考证》(截止时间为8月7日下午18:00)，考点、考场在准考证上注明。
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。报考人员根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知均在邹平人才网公布，不再另行通知。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，采取按测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。
面试时间：8月21日
进入面试人员于8月16日―8月17日上午：8:30―11:30下午：14:30―18:00本人持有效期内身份证、本人及家庭户口簿或户籍证明、毕业证、就业报到证、其他相关证明材料等进行面试前的资格审查(均需原件和复印件)，其他相关证明材料主要包括：到村任职大学毕业生提供所在县(区)组织人事部门介绍信;属邹平籍毕业生配偶的，出具结婚证和配偶家庭户口本;属滨城区户籍且父母一方在滨州市市直单位工作的，除出具家庭户口本外还需出具父母工作单位证明信;已经县毕业生就业主管部门鉴证或派遣到企业就业的，出具《单位同意报考介绍信》(如开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经县组织人事部门同意，可在考核前2天提供)。不能提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补人员名单在邹平人才网公布。
资格审查合格的凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。
考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在邹平人才网公布。
六、考核体检
根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选(如招用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选)。
考核或体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩按报考岗位从高分到低分依次等额递补。
考核。考核主要是按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
2、体检。考核合格人员，参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。
七、聘用及聘用后待遇
对考核、体检合格的拟聘用人员公示7天。公示期满，合格人员由县人事局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理有关聘用手续。
新招聘的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
监督电话：4262068，4261421
咨询电话：2182001
本简章由县委组织部、县人事局负责解释。
