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无锡有史以来最大规模的公务员交流轮岗昨天告一段落，逾3000名公务员在短短一个月时间内就顺利完成了所有程序，已赴新岗到任。这标志着我市公务员“开放式交流时代”已经来临。
据介绍，开展大范围、大规模、集中式的公务员交流轮岗，在全市尚是首次，在全国范围也十分少见。不仅市级机关实施了交流轮岗，各市（县）区也同步开展交流轮岗；不仅市级机关和各市（县）区内部开展交流轮岗，崇安、南长、北塘以及公、检、法等部门还拿出一定数量的人员和职位用于市级机关和市（县）区之间的公务员交流；不仅部门与部门之间的开展交流，公、检、法等系统的内部也开展跨区域交流。据统计，这次集中跨部门跨区域交流公务员1171名，部门内部轮岗1686名，交流后备干部369名，交流轮岗面超过了全市公务员总数的15%。至此，自2007年7月以来，全市共交流轮岗公务员达5481名。
上“新岗”的3000多名公务员昨天表示，将迅速进入工作状态，尽快熟悉环境、熟悉人头、熟悉业务，尽快掌握工作职责和要求，尽快融入团队。在新岗位上，将不同的思维形式、工作方式结合起来，敢于突破、敢于超越，敢为人先，创出新经验、新特色、新优势。
市委组织部透露，这次公务员交流轮岗将成为起点，以后每两年进行一次集中大交流轮岗，从根本上打破长期以来公务员“单位所有”、“部门所有”的状况。建立起公务员跨部门跨区域交流的有效通道和常态化机制，将会长久促进公务员队伍的新陈代谢和政治生态的持续优化。