税务系统2022年国家公务员考试成绩查询入口已于1月9日晚开通

税务系统2022年国家公务员考试成绩查询入口已于1月9日晚开通

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一、成绩查询入口

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二、面试

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

面试热点：多地延长产假，新增育儿假，会提高女性就业的“隐形门槛”吗？

2021年9月29日，江西新修订的《江西省人口与计划生育条例》公布，除享受国家规定的假期外，增加产假90天(产假达188天)，并给予男方护理假30天;在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

2021年12月1日，广东新修订的《广东省人口与计划生育条例》公布，除享受国家规定的假期外，增加产假80日，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，规定在子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

2021年12月3日，湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》公布，其中关于育儿假相关规定如下：符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。产假不变，仍为158天(国家规定98天+增加产假60天)。

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