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【摘要】小编从利川市靓利城市建设发展有限公司得知，2017年湖北恩施利川市靓利城市建设发展有限公司招聘12人公告(第1号)已经发布，报名时间：2017年9月26日至9月27日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
利川市靓利城市建设发展有限公司(以下简称“城发公司”)是经利川市人民政府批准成立的国有控股企业，注册资金1.77亿元。公司受市政府委托管理城市建设资金的筹措、使用和偿还，负责市政府指定的城市基础设施项目建设，参与城市综合开发等业务。
为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，全面推行“人才强企”战略,公司拟面向社会公开招聘资产管理、资本运营、投资开发等各类专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公司5个部门计划招聘工作人员共12名，详细岗位计划见《利川市靓利城市建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，勤奋谦虚，具有良好的职业道德，无不良从业行为和犯罪记录;
2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历等其他资格条件(其中专业资格条件中所列专业类别、具体专业名称参照《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别)。工作经历时间计算至2017年8月31日止，按足年足月累计;
3.具备良好的身体与心理素质，能胜任相应岗位工作;
4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
(二)具有下列情形之一者，不得参加本次公开招聘考试：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
3.2017年7月31日以后仍在籍的全日制普通高等院校学生;
4.现役军人;
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年9月26日—9月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：利川市靓利城市建设发展有限公司办公室(利川市住建局办公楼四楼)
3.报名注意事项：报考人员需携带本人身份证、毕业证、和岗位需要的其他证件原件，岗位要求的工作经历证明(附件2),1张近期1寸正面免冠登记照和1份报名表(附件3)进行现场报名。每位报考人员限报一个岗位。
4.报名资格审查：现场报名时，同时进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格，并按国家有关法律规定进行处理。
(二)考试
1.笔试：
(1)笔试内容：总分为100分。工程技术部、投资发展部、计划财务部、政策法务部主要考察应聘人员的专业技术知识，综合部主要考察应聘人员的公共基础知识和公文写作能力。
(2)笔试时间和地点。详见准考证。
(3)领取准考证。资格审查合格的报考人员，于2017年9月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)到利川市靓利城市建设发展有限公司办公室(利川市住建局办公楼四楼)
领取笔试准考证，并按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试。
(4)成绩查询。笔试结束2个工作日以后，在中国利川网查询笔试成绩。
2.面试：
(1)面试人员的确定：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3比例由高分到低分确定参加面试人选(若同岗位考生笔试成绩并列，则一并进入面试)。因取消资格或主动放弃等原因产生的空缺名额，在同一招聘岗位参加笔试的人员中按成绩依次递补。
(2)面试方式及内容：采取结构化面试方式，主要测试考生的专业水平和综合素质能力，总分为100分。
(3)面试时间及地点：另行通知。
(4)成绩查询：面试工作结束2个工作日以后，在中国利川网查询面试成绩。
3.总成绩计算方法：按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算考生总成绩。
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(三)体检
面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选(若同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检费用由考生自行承担。
因考生体检不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位参加考试的人员中按总成绩依次递补。
(四)考核
城发公司负责对体检合格的考生德、能、勤、绩、廉进行全面考核。因考生考核不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位参加考试的人员中按总成绩依次递补并体检后，再进行考核。
(五)公示
考核合格的拟聘人员统一在中国利川网公示5个工作日。公示发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。因取消或主动放弃招聘资格产生的岗位空缺，经招聘领导小组研究同意后，可视具体情况决定是否从该岗位参加考试的人员中按总成绩依次递补。
(六)聘用
拟聘人员一经聘用，即签订三年正式劳动合同，含试用期3个月。试用期满考核合格者按规定缴纳五险一金，不合格者取消聘用。
四、其他事项
(一)为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1的比例开考。如未达到开考比例，又确需保留招聘计划的，由招聘领导小组研究同意后，可相应核减岗位招聘计划或降低比例开考，但考生的总成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。
(二)本次公开招聘的相关信息将通过中国利川网(www.lc-news.com)发布，请考生密切关注网站相关信息。因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
(三)考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。利川市人社局0718-7285806，利川市靓利城市建设发展有限公司0718-7290160。
(四)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件1：利川市靓利城市建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员岗位计划表
附件2：工作经历证明(样本)
附件3：利川市靓利城市建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员报名表
利川市靓利城市建设发展有限公司
2017年9月18日
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