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【摘要】2016年公务员考试已于4月23日成功举行，笔试过后，面试很快就会到来。你开始准备了吗?环球网校公务员考试网小编特为大家整理了“2016年公务员面试模拟题：文化墙没文化”，以供学习参考。希望大家认真学习，笔试面试顺利通关，一举成“公”。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大考生备考服务，敬请关注！
【背景资料】
有人说：一般欣赏的时候喜欢看到优点，不欣赏的时候容易看到缺点。在工作中你怎么看待同事的优点、缺点?
【思路解析】
在现实生活中，我们每个人都有优点和缺点，如英国散文作家赫兹里特所说，“毫无缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个期友，他似乎属于完全不同的物种”。在工作中对于同事的优点和缺点，我有以下几点看法：(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)
第一，对于同事的优点，应该积极主动地去学三人行必有我师，同事的优点可能有做事主动、考虑全面、会为他人考虑、注意细节、口齿伶俐、比较外向、善于交流等。(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)在工作中可以把这些闪光点放大，用欣赏的眼光看待同事的优点，然后去学习借鉴，在此过程中不断提高完善自己。
第二，每个人都是有缺点的，对于同事的缺点，要用平和的心态去面对，而不是拿着放大镜不断地放大。如果不是以宽容乐观的心态去对待别人的缺点，而总是不断地放大别人的缺点，那么这样做的结果只能足让别人失去尊严，让自己失去朋友。(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)试想一下，如果某一天，自己的同事也不断放大自己的缺点的话，自己心里一样不会好过。所以，不希望别人这样对自己，那自己就不要这样对别人。对于同事的缺点，我们要以真诚的态度，坦陈对同事缺点的见解，让同事在比较缓和的氛围中接受并改正自身的缺点。
总之，我们在学习同事优点的同时，要包容并善意地指出他的缺点。三人行，必有我师焉!择其善者而从之，择其不善时改之。(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)我们只有以积极、乐观、宽容的态度来对待同事的优缺点，才能形成良好的同事关系，利于以后单位工作的开展。
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【背景资料】
中国人现在求变、求快，你怎么看?
【思路解析】
现在中国人求变、求快，对于这种现象要辩证地分析，对此我有以下看法：
第一有追求才有发展的动力。求变和求快中的“求”代表着追求、梦想、目标。人的起点高低也许不同，但是起点低并不代表终点低，每个人都有自己的追求和梦想。人生的幸福就在于追求的过程之中，一个人有了梦想和追求，才能不断地去努力整个民族有了梦想和追求，才能奋发有为，不断努力，屹立于世界民族之林。(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)正是每一代中国人都怀揣着梦想，不断进行积极的探索，在追求与探索中，付出了无数的心血和汗水，才有了社会的高速发展，才有了中同由弱国到强国的蜕变。
第二，“求变”代表着变化、革新、创新。创新推动生产关系和社会制度的变革，创新推动人类思维和文化的发展，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，同时创新也是-个政党永葆生机的源泉。(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)尤其是在当今这个知识经济时代，经济的增长和社会的进步更加依赖技术的创新和高新技术产业的发展。在日趋激烈的国际、国内竞争中，竞争的核心是综合实力的竞争，而创新力是竞争的制高点。谁占据了创新力这一竞争的制高点，谁就会在竞争中立于不败之地。
第三，“求快”中的“快”代表着在不断发展的社会中要把握好速度与节奏，不断地与时俱进。十八大报告指出，(环球网校小编整理2016年公务员面试模拟题：怎样看待别人的优缺点)发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们一定要毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。
第四，在求快、求变的发展中，也有一些不协调的因素出现。一方面，在个人追求自己的梦想、实现自己的目标的过程中，在企业追求利益最大化的程中，出规了一些自私自利、道德滑坡的现象。另一方面，求快的同时，也极易造成发展中不平衡、不协调、不可持续等问题。
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