科普！esg岗位工作职责具体是什么！

科普!ESG各岗位具体职责是什么?ESG是近年来非常火的一个概念字面意思来说，ESG是非常简单的，因为ESG就是三个英文字母的缩写，分别是Environment、Social和Governance三个单词的开头字母，意思就是环境、社会和治理。但是你真的了解ESG的具体职责吗?今天就带你了解一下!

一、ESG是什么?

字面意思来说，ESG是非常简单的，因为ESG就是三个英文字母的缩写，分别是Environment、Social和Governance三个单词的开头字母，意思就是环境、社会和治理。体现在企业外向过程的成果输出就是：XX企业ESG报告。

对于投资方来说，ESG报告对于评估企业综合治理情况具有一定的重要性，很多大型投行都有自身的ESG评估体系和影响系数，网上很多投行和基金公司也在高薪招聘ESG相关岗位。

对于企业治理本身来说，ESG可以让企业在发展过程中获得更好的社会评价、公众形象以及基于价直观体系(这里主要是基于对社会责任的价值观)的管理模式，ESG本身在未来肯定会发展成为企业战略管理体系的重要一环，就像现在的财务管理体系一样。

二、ESG各项目职责

具体项目其实可以大体分解为以下：

1、E(环境)：

要求企业把环境发展和能耗管理作为重要一环，从国家的碳达峰、碳中和，战略到地的，节能减排、降本增效，再到各企业的能源管理策略，其实都是在考虑环境可持续的发展。

对于新能源企业来说，积极创造绿电，CCER(核证自愿减非量，指对我国境内可再生能源、林业碳汇、甲烷只利用等项目的温室气体减排效果进行量化核证，并在国家温室气体自愿减排交易注册登记只系统中登记的温室气体减湖量)就显得非常关键，因为光伏和绿电都可以带来新增。

对于个人来说，在将自己现在的就业岗位与环境友好联系起来，思考自己的岗位和碳汇有什么对应关系，组织机构对于创造碳汇有什么价值，就非常重要了只要提前谋划，总是有一定机会

2、S(社会)：

主要体现在产品责任、社会关系方面，这是企业赖以生存的基础，没有产品、服务和人力资源、外部关系，所有企业都将不会存在。其实对应来说，这就是之前财务管理中的利益相关者的一些概念，但是现有的财务体系过分注重绩效评价，而没有办法去量化应对这些内容，未来也会得到进一步发展。

对于个人来说，你在工作之中，要站在更高地格局去思考你的工作和利益相关者的关系，生产管理、HR、PR等传统岗位也要设法去恩考如何设定你的工作参数融入到企业的ESG管理体系中

3、G(治理)：

其实就是现代公司治理结构，但是现在除了决策流程效率与内部控制有效性之外，现有的评估体系几乎不能对公司治理结构进行量化，但是治理能力却是公司核心竞争力的体现。因此对于投资与监管方来说，如何确定治理能力只的评估标准，又变得非常重要了。

个人职业选择，无论做什么具体岗位，都要关注战略层级只与发展方向的规划，从治理层面思考如何优化你的岗位与工作——即便你现在做不到。

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