esg人才缺口有哪些？

随着双碳的发展，很多人对ESG的这个词汇可能并不陌生。许多名企、投行招的ESG人才也年薪百万了。《每日经济新闻》记者曾统计一个月猎聘网、BOSS直聘和51job的ESG人才招聘情况。结果显示，共计有313个ESG相关岗位在招，总体ESG岗位平均年薪为25.3万元。

1、ESG是什么?

ESG是环境治理，社会治理，公司治理的英文缩写，是一个衡量公司在环境保护和社会责任当担方面的贡献的指标。

简单来说就是一个新型的企业价值评估体系，它不再以企业短期绩效和利润来衡量公司价值和未来发展，而是关注企业的外部成本和形象比如企业在经营发展过程中，是否有积极保护环境生态，是否有为社会做出贡献价值。

风险投资机构借助ESG评估体系，来选择具备长期成长价值的公司，降低财务造假带来的投资风险，推动企业和投资市场走向良性发展，让真正有能力有担当的企业获得更多融资和发展机会。

2、哪些行业和公司需要ESG人才?

从目前的职业供需市场来看，ESG人才的招聘存在明显的供不应求的情况，具备ESG专业背景的人才十分稀缺。

企业和上市公司选择退而求其次，只要是与能源公司，碳交易，环境领域相关的就业人才，都纳入了ESG岗位的候选范围。其实除了大型能源集团之外，最需要ESG人才的是会计律师事务所和相关财税评估行业。比如有名的四大会计律师事务所在ESG领域的布局很广，想要提前抢占ESG咨询和评估方面的业务市场。

在ESG投资领域，私募基金，公募基金，VC和PE投资机构都在积极发布ESG发展报告的同时，寻找具备ESG投资能力的人才，比如嘉实基金，广发基金，国寿投，高瓴资本，IDG等等。

3、ESG都需要哪方面的人才?

ESG岗位事关企业的可持续发展，特别是在企业实现碳中和的过程中，这一岗位将发挥重要作用，包括企业的碳资产管理、碳核算、碳减排等，都可纳入ESG岗位职责范围。

从各大网站上对ESG人才的招聘要求上看，大致有四个方向：

科普ESG：对ESG政策和趋势研究，做ESG合规信息披露;

写报告：这跟财报一样，尽调、编制可持续发展报告，做品牌传播，鉴证绿色金融产品;

做评级：测算碳足迹、碳排放，给公司打分，根据“五花八门”的标准进行评级;

提战略：制定可持续战略模型、ESG管理架构搭建，目标制定及行动路径规划等。

对于各种ESG岗位，员工通常应具备以下技能和素质：

对环境、社会和治理问题具有深刻的理解和兴趣，并愿意为促进可持续发展做出贡献。

良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种利益相关方进行有效沟通，包括政府机构、投资者、供应商和社会组织等。

能够独立思考和分析问题，并制定有效的解决方案。

能够熟练运用常用的办公软件和信息技术工具，如Microsoft Office等。

具有良好的文字表达能力，能够清晰地书写报告和文件。

对于不同的ESG岗位，还可能有其他专业知识和技能的要求。例如，环境经理可能需要拥有环境工程或生态学的相关学位，而治理顾问可能需要具备法律背景知识。

业内专家表示，ESG岗招聘现在对专业要求比较开放，像环境、金融、管理、商科等专业都可以投递，但在学历上多要求至少是研究生学历;在社招时企业多会要求求职者具有一定经验，做过相关案例;所以一些专业与ESG紧密度不高的，一般需要相关的ESG证书作为一个敲门砖，比如普华永道ESG可持续发展部门的可持续城市发展综合服务这个岗位的招聘，有CFA-ESG证书的有优先面试权，并且根据HR的反馈，还会在面试过程中提问证书中一些重要的概念来考核知识掌握的牢固程度!

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