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2022江苏人力资源二级考试科目及时间为：11月19日
理论知识考试08:30-10:30
专业能力考核11:00-13:00
综合评审(二级)14:30-16:30
题型题量及作答方式
二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。考完过后想及时知道成绩查询时间可填写免费短信预约提醒，我们会及时短信通知您查分时间。
考试注意事项
(一)严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》(附件4)，于考点入场时交现场工作人员，考试期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。
(二)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。由江苏省人力资源服务行业协会组织编写的两个职业的评价指南作为辅导讲义材料，用于考生自主选择使用。
(三)考试期间，为确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题，市就业训练中心设立监督举报电85685861。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 绩效管理工具的应用 |
| 二级 | 员工职业生涯规划与管理 |
| 三级 | 企业劳动定额定员管理 |
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