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第二章招聘与配置
第二节:应聘人员笔试的设计与应用
1、岗位知识三方面,基础知识和专业,外语考试笔口答。P142
2、笔试包括六步骤,成立小组定计划,设计试题控过程,阅卷评分用结果。P143
3、笔试问题与对策,建立命题好团队,人岗匹配细分析,命题注重针对性,用好老师审核制。P144-145
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