2020下半年陕西人力资源师二级报名条件

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人力资源师二级证含金量蛮高的哟，越发多的人都来考人力资源师二级证了，还能领补贴呢！陕西的小伙伴们快先来看看2020下半年陕西人力资源师二级报名条件吧。

2020下半年陕西人力资源师二级报名条件：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

目前，2020下半年陕西人力资源师二级报名考试还没有消息，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待2020下半年陕西人力资源师二级报名时间公布后可以在时间节点前收到短信通知哟~

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

从以上陕西人力资源师二级报名条件可以知道，关于2020下半年陕西人力资源师二级报名条件要求没有特殊要求，只要满足相应的工作年限和学历要求即可。

2020下半年陕西人力资源师二级报名可以跨级报考吗？

其实大家仔细看了各级报考条件之后就会发现，不能跨级考其实是针对大部分人群，小部分人群还是可以跨级考试的。为什么这么说呢?往下看~

为什么会有很多人说要求逐级考试呢?是因为现在很多报考条件(除四级外)都要求要有上一级证书才能报考，所以就会说要求逐级考试。

那么所谓的“跨级”又是怎么一回事呢?

四级条件就不说啦，是入门级别的条件，不存在跨级一说。

以三级为例：三级报考条件中有一项报考要求是“具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。”

那么此时，满足这项报考条件的考生就可以报考三级人力资源管理师考试，就算没有考过四级也可以报考三级，这就是所谓的“跨级”考试了。

除了三级之外，还有人力资源师二级也是可以的，不过有工作经验要求。一级则不可以跨级考了，它需要人力资源师二级证书及相关工作经验才能报考。

打算参加2020下半年陕西人力资源师二级报名考试的考生，了解一下二级人力资源师证好考吗？

了解了陕西人力资源师二级报名条件之后，在准备报名二级人力资源管理师考试时，可以参考有关二级人力资源管理师零基础备考策略，更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~