2020年陕西考人力资源证需要什么条件（二级）

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二级人力资源师含金量蛮高的哟，越发多的人都来考二级人力资源师证了，还能领补贴呢！陕西的小伙伴们快先来看看2020年陕西考人力资源证需要什么条件（二级）吧。

2020年陕西考人力资源证需要什么条件（二级）：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

可以跨级报考2020年陕西二级人力资源师吗？

其实大家仔细看了各级报考条件之后就会发现，不能跨级考其实是针对大部分人群，小部分人群还是可以跨级考试的。为什么这么说呢?往下看~

为什么会有很多人说要求逐级考试呢?是因为现在很多报考条件(除四级外)都要求要有上一级证书才能报考，所以就会说要求逐级考试。

那么所谓的“跨级”又是怎么一回事呢?

四级条件就不说啦，是入门级别的条件，不存在跨级一说。

以三级为例：三级报考条件中有一项报考要求是“具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。”

那么此时，满足这项报考条件的考生就可以报考三级人力资源管理师考试，就算没有考过四级也可以报考三级，这就是所谓的“跨级”考试了。

除了三级之外，还有二级人力资源师也是可以的，不过有工作经验要求。一级则不可以跨级考了，它需要二级人力资源师证书及相关工作经验才能报考。

打算报名2020年陕西二级人力资源师考试的考生，了解一下二级人力资源师证好考吗？

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