短信预约提醒成功
相关推荐：2020上半年二级人力资源管理师记忆口诀各章节汇总
2020上半年人力资源管理师考试将在5月举行（因受疫情影响具体时间等官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师记忆口诀方便大家备考，下面环球网校小编为大家整理2020上半年二级人力资源管理师记忆口诀：第二章第五节，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加人力资源师考试时间、报名时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
第二章招聘与配置
第五节：企业人力资源的优化配置
1、优化配置作用大，多种因素要考虑，部门投入劳动力，比例分配有三种，工艺性劳动为一，辅助性劳动为二，技术管理为三。P193
2、配置方式看优化，分为时间和空间，配置性质看优化，分为数量和质量，配置成分看优化，分为总量和结构，配置范围看优化，分为个体和整体。P193
3、员工素质含六点，年龄三十效率高，性别为男体力好，体质健康适应强，性格匹配岗位康，智力高低定岗位，品德上下选人才。P198
4、五种人员重比例，生产与非生产人，生产内部各人员，男女两性员工比，技术与管理比例，其他的比例关系。P201-202
5、优化配置六方法，劳动定额配置法，企业定员配置法，岗位分析配置法，素质测评配置法，胜任特征模型法，多种方式综合法。P205-206
【延伸阅读：在备考二级人力资源师考试中，好的备考方案必不可少哟，来看看二级人力资源管理师零基础备考方案】
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2020上半年二级人力资源管理师记忆口诀第二章第五节。小编已经把以上考点及其他章节的2020上半年二级人力资源管理师记忆口诀整理为word文档，点击下方按钮就能免费下载！