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根据天津人力资源与社会保障局发布的《2019下半年天津人力资源管理师考试报名通知》得知，2019下半年天津人力资源管理师报名时间为2019年10月14日-18日，现就有关工作安排通知如下：
天津人力资源管理师报名时间和形式
报名时间为2019年10月14日——10月18日(工作时间内)。
具备报名资格的培训机构和符合报名条件的个人可进行鉴定报名。【为了及时通知各位考生查询2019年下半年天津人力资源管理师考试成绩，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您及时收到免费的短信提醒。】
个人报名的考生，如考生本人不能前来中心进行报名的，可委托他人持由考生本人签字的书面委托书、考生身份证原件和委托人身份证原件进行报名。每位委托人只能接受一名考生的委托。
天津人力资源管理师报名及考核标准
《企业人力资源管理师》国家职业技能标准2019年版(点击下载)
天津人力资源管理师补考报名要求
凡参加2019年6月1日企业人力资源管理师鉴定，有部分科目不及格的考生可以报名补考，全部考核科目不及格的考生需按照新的职业技能标准进行重新报名。
天津人力资源管理师报名要件
培训机构报名由各培训机构按要求持相关材料到中心统一报名。
个人报名需按照《企业人力资源管理师》国家职业技能标准相关要求，持身份证件原件、学历学信网认证报告、职业资格证书和工作经历承诺书(附件2)等，在报名时间内到中心服务大厅进行报名。
对于学信网和职业资格工作网不能查询的学历证书和职业资格证书，需提交相关学历证和职业资格证书原件。
【延伸阅读】人力资源管师考试备考策略
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。
另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点理清楚后牢记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话，比较容易得高分。
2、良好的学习方法起到事半功倍的作用
除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。关于这些内容的层次性分解可以在上课时仔细听老师的建议，小编认为每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，这个务必要掌握。
3、上课效果>自学
很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，单就大多数学生的经验来说，这种想法不成熟。在上课时，老师的指导往往都很具有针对性，对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有及时性，这些单靠自学是无法达到的。除此之外，在上课时入如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可多得的“财富”。在信息交流如此发达的时代，建立同学群相互沟通有无，会避免自己在工作中走很多弯路。
每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏，预习后再去上课的话，上课效果会意想不到的大，上课后趁热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。
以上的学习方法《2019年二级人力资源管理师考试备考策略》，是环球网校小编整理，考生可以根据自身特点进行相应的调整，最终找到一套属于自己的学习方式!
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