导航
短信预约 二级人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2019下半年二级人力资源管理师公文筐:问题员工处理

环球网校·2019-08-20 16:06:10浏览48 收藏14
摘要 在二级人力资源管理师考试中会有综合评审这一环节,为了考生更好的复习备考,环球网校小编特此整理了2019下半年二级人力资源师综合评审公文筐24类题型答题重点,本文为2019下半年二级人力资源管理师公文筐:问题员工处理,供大家参考。

相关推荐:2019下半年二级人力资源师《综合评审》公文筐24类题型答题重点汇总

2019下半年人力资源管理师考试将在11月16日举行(个别省份会在9月21日或11月2日考试等),对于二级人力资源管理师考试会涉及《综合评审》的公文筐,下面环球网校小编为大家整理2019下半年二级人力资源管理师公文筐:问题员工处理,供各位考生参考学习。另外,为了及时通知各位考生参加人力资源师考试等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您及时收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

1、迅速查明事件的真相

2、如果事件属实,报告企业高层

3、按国家有关法律,企业内部规章制度处理该员工

4、努力追回经济损失

5、部署安排接替该员工的人选

6、今后:在选人,用人方面一定要坚持“人品第一”的标准。

7、加强公司有关规定和财务制度。

8、提示下属采取必要措施,不要因此影响当前工作任务完成

9、采取必要措施,避免对组织中其他成员产生不利的影响

温馨提示:以上是小编整理的2019下半年二级人力资源管理师公文筐:问题员工处理欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved