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报考答疑:人力资源管理师二级和三级哪个难些

环球网校·2019-07-05 10:23:05浏览85 收藏34
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,对于新考考生来说报考人力资源二级觉得难,小编整理报考答疑:人力资源管理师二级和三级哪个难些,本文为大家解密,以供备考二级人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

【提问】人力资源管理师二级和三级哪个难些?

【答复】2019下半年人力资源管理师二级考试将于11月开考,想要报考的考生目前正在冲刺备考中。因为尚未开始报名,所有有些小伙伴在是报考人力资源管理师二级还是三级有些疑惑。那么,人力资源管理师二级和三级哪个难些?下面环球网校小编分析一下:

2019年3月26日,人力资源社会保障部办公厅颁布施行劳动关系协调员等16个国家职业技能标准(人社厅发〔2019〕47号),明确原相应国家职业技能标准同时废止。根据新颁布的国家职业技能标准,企业人力资源管理师实行逐级申报。其中,高等院校本专业或相关专业在校生可申报企业人力资源管理师四级/中级工;具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上,可申报三级/高级工。
人力资源二级难吗

那么,会不会难考呢?下面环球网校小编就情况来分析一下。

人力资源管理师二级比较难。

人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。

人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名,考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。

但是人力资源管理师二级需要通过综合评审:

1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写,可以业余时间写。

2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题,60分钟考完,考试的题目是结合论文来的。

而且人力资源管理师二级的认可度比较高,考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些,通过率也比较高。

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