“劳动合同的履行、变更、解除和终止”
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- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
- 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
- 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前( )日以书面形式通知小韩本人。
- 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前( )日通知用人单位。
- 不属于随时解除劳动合同情形的是( )。
- 根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是( )。
- 甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（ ）。
- 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
- 根据《劳动法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
- 根据《劳动法》，有下列情形，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
- 根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
- 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
- 某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有( )。
- 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期间被证明不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
- 某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是( )。
- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
- 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
- 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前( )日以书面形式通知小韩本人。
- 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前( )日通知用人单位。
- 不属于随时解除劳动合同情形的是( )。
- 根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是( )。
- 甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（ ）。
- 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
- 根据《劳动法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
- 根据《劳动法》，有下列情形，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
- 根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
- 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
- 某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有( )。
- 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期间被证明不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
- 某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是( )。
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