题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：劳动合同订立的规定
• 【题文】

• 　　下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

  　　A.约定内部承包违约金

  　　B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

  　　C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

  　　D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立

  　　E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

• 【答案】

• 　　【答案】BCE

  　　【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排

  　　除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只

  　　要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动

  　　的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗

  　　位劳动者的劳动报酬确定。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"劳动合同订立的规定"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。