导航

2015二建施工管理重难点:劳务报酬

|0·2015-09-18 15:26:44浏览0 收藏0

请输入下面的图形验证码

提交验证

预约成功

我知道了
摘要   【摘要】为方便各位考生更好的备考二级建造师考试,环球网校二级建造师频道特地整理了二级建造师权威复习资料,本文为大家准备的是2015二建施工管理重难点:劳务报酬,希望可以帮助各位二级建造师考生备考。课

  【摘要】为方便各位考生更好的备考二级建造师考试,环球网校二级建造师频道特地整理了二级建造师权威复习资料,本文为大家准备的是2015二建施工管理重难点:劳务报酬,希望可以帮助各位二级建造师考生备考。

课程推荐:2015年二级建造师VIP套餐,最高通过率保证

热点专题:报名官网

重点推荐:2015年二级建造师备考全攻略|6折优惠报名|免费高频考题

  考点:劳务报酬

  1.劳务报酬可以采用的方式。

  (1)固定劳务报酬(含管理费)。

  (2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算。

  (3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

  2.劳务报酬可以采用的价格形式。

  劳务报酬,可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格,则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外,均为一次包死,不再调整。

  3.固定劳务报酬或单价可以调整的情况。

  (1)以本合同约定价格为基准,市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时,按变化前后价格的差额予以调整。

  (2)后续法律及政策变化,导致劳务价格变化的,按变化前后价格的差额予以调整。

  (3)双方约定的其他情形。

环球首发:环球网校内部资料命中率

复习资料:二级建造师考试历年真题

互动方式:二建微博|微信edu24ol_jzs2|二建论坛|QQ群84011236

 

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved