短信预约提醒成功
环球首发：2014二建真题解析|【环球网校】2011年二建建设工程真题及参考答案解析汇总
31、劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为( )年。
A、6个月
B、1年
C、2年
D、5年
【答案】C
【解析】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
32、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同( )。
A、试用期为劳动合同期限
B、按无效劳动合同处理
C、按无固定期限合同处理
D、按完成一定工作任务为期限的合同处理
【答案】A
【解析】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
33、用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为( )劳动合同。
A、固定期限
B、无固定期限
C、以完成一定任务为期限
D、短期
【答案】C
【解析】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
34、下列法律责任中，属于民事责任承担方式的是( )。
A、警告
B、罚款
C、支付违约金
D、没收财产
【答案】C
【解析】承担民事责任的方式主要有：①停止侵害;②排除妨碍;③消除危险;④返还财产;⑤恢复原状;⑥修理、重作、更换;⑦赔偿损失;⑧支付违约金;⑨消除影响、恢复名誉;⑩赔礼道歉。
35、下列合同中，受合同法调整的是( )。
A、婚姻
B、收养
C、买卖
D、行政合同
【答案】C
【解析】不受合同法调整的主要关系类型：①有关身份关系的合同;②有关政府行使行政管理权的行政合同;③劳动合同;④政府问协议。