2014二级建造师法规知识内部习题第三套10

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复习资料：二建历年真题

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　　21.劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前( )日通知用人单位。

　　A.3

　　B.7

　　C.15

　　D.30

　　22.阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是( )。

　　A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿

　　B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿

　　C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿

　　D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

　　23.甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( )支付。

　　A.6年 B.10年 C.12年 D.15年

　　24.不属于随时解除劳动合同情形的是( )。

　　A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

　　B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

　　C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

　　D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

　　25.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行07月18日，王某拟解除劳动合同，则( )。

　　A.必须取得用人单位同意

　　B.口头通知用人单位即可

　　C.应提前30日以书面形式通知用人单位

　　D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

　　26.根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　27.小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是( )。( )。

　　A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

　　B.因为是临时工作，可以不签劳动合同

　　C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动

　　D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

　　28.甲某所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月24日进入法定整顿期间，甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员，应当优先录用甲某等被裁减人员。 A.2009年7月24日 B.2009年9月24日 C.2009年12月24日 D.2010年6月24日

　　29.根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是( )。

　　A.不得安排女职工从事有毒有害作业

　　B.不得安排女职工从事低温、冷水作业

　　C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

　　D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

　　30.张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。

　　A.6月1日 B.6月16日 CI7月2日 D.7月16日

　　参考答案：

　　21.A; 22.B; 23.C; 24.D; *25.C;26.D; *27.C; 28.C; 29.C; *30.C