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1)当事人具有合法的资格。转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com
2)劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
·劳动合同期限;
·工作内容;
·劳动保护和劳动条件;
·劳动报酬;
·劳动纪律;
·劳动合同终止的条件;
·违反劳动合同的责任。
3)无效劳动合同转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com
违反法律、行政法规的劳动合同;采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
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