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多项选择题
1.某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有(ABC)
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
2.在下列( BCD )情形下，用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者被依法追究刑事责任环球网 校edu24 ol.com
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者负伤，在规定的治疗期内的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
3.有下列( BDE )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的环球网 校edu24 ol.com
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
4.根据《劳动法》，劳动者有下列( ABE )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职，对用人单位利益造成重在损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任环球网 校edu24 ol.com
5.根据《劳动法》，有下列( BC )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
6.根据《劳动法》，有下列( ABCE )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内环球网 校edu24 ol.com
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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