短信预约提醒成功
单项选择题
1.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则( C )。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
2.劳动合同应当采用( A )订立。
A.书面形式环球网 校edu24 ol.com
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款
3.根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。但试用期最长不得超过( C )。
A.30天
B.60天
C.6个月
D.1年环球网 校edu24 ol.com
4.在以下合同中，依法有效的劳动合同是( B )。
A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工
B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时
C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工
D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益
5.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是( B )。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系环球网 校edu24 ol.com
6.甲某高中毕业后到一家企业工作，现年17周岁。在安排工作时，不符合对未成年人保护规定的做法是( A )。
A.安排一名经验丰富的成年工人对甲某井下作业进行指导，并加以保护
B.考虑到甲某尚未成年，故其从事第三级体力劳动的工作量定额低，但报酬相对较低
C.由于不能安排甲某从事超负荷工种，因而对其进行健康检查的间隔时间较长
D.安排甲某从事冷水作业
7.在解决劳动争议的方法中，简便易行、最有效、最经济，能及时解决争议，消除分歧，提高办事效率，节省费用，也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是( A )。
A.协商环球网 校edu24 ol.com
B.调解
C.劳动仲裁
D.诉讼
2009年一级建造师课程报名>>> 2009年二级建造师课程报名>>>