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多项选择题
1.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( BC )。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
2.在下列( BCD )情形下，用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者负伤，在规定的治疗期内的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
3.有下列( BDE )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产环球网 校edu24 ol.com
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
4.根据《劳动法》，劳动者有下列( ABE )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职，对用人单位利益造成重在损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任环球网 校edu24 ol.com
5.根据《劳动法》，有下列( BC )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
6.根据《劳动法》，有下列( ABCE )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动环球网 校edu24 ol.com
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
7.下列选项中，符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程规定的是( ACDE )。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.劳动安全卫生设施必须符合企业规定的标准
C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
8.下面是关于 解除劳动合同的几种情况，其中表述正确的有( ACE )。
A.单位对严重违反劳动纪律的职工可以随时解除合同环球网 校edu24 ol.com
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可随时解除
C.职工因患病正在医院里进行治疗，故单位不得解除劳动合同
D.某职工被判处拘役，单位提前30天以书面形式通知该职工后即可解除
E.用人单位经济性裁员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员
9.某施工企业在人员管过程中，发生如下事情，其中不符合劳动法规范的做法有( ABD )。
A.某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名环球网 校edu24 ol.com
B.工人刘某因被怀疑参与一起恶性案件被刑事拘留，单位随即解除了与他的劳动合同
C.因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了
D.孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退
E.某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调整到传达室收发信件
10.建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列( ABE )情形不符合劳动法的规定。环球网 校edu24 ol.com
A.劳动合同约定试用期为1年?
B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同?
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同?
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
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