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一、二建证书跨区注册成为趋势
江苏建设人才发布《省住房城乡建设厅关于长三角生态绿色一体化发展示范区二级建造师注册有关事项的公告》，上海市、浙江省取得二级建造师职业资格人员可在我省示范区(苏州市吴江区)内企业申请初始注册、增项注册、延续注册及注销注册。
有细心的朋友可能发现了，今年浙江、上海、江苏的二建分数线并不统一，但我们可以看到，江苏、浙江两地这两年的二建分数线正在逐步上涨向上海靠拢。从上述公告来看，江浙沪二建证书跨区试点正在有序进行中。加上此前京津冀等地区的跨区职称互认，这说明经济地域共性高的地区，二建证书跨区通用并不是什么难事。这对我们来说显然是好消息。
二、薪酬待遇得到进一步提高
无可非议，在前期一系列整改后，在将不规范的建造师清理出队伍之后，引来的是对建造师们的补贴与奖励!近日，交通运输部发布《公路养护作业单位资质管理办法》，《办法》新增并明确了对建造师、职称人数的需求。将于2022年1月1日起施行。
市场空缺背景下，由于岗位的不可替代性，以及岗位资源的稀缺性，不少企业也在通过高薪聘请二建专业技术人才、重点培养公司内部二建专业技术人才等手段进行人才培养。最直接的就是将给建造师专业技术人才带来更多经济上的收益。
三、机遇挑战并存，先取证先确立优势
如果说此前二建证书只是对于建工行业内的人有帮助的话，那么二建证书职称对应的政策一出来，就意味着对于大多人来说，想要进行职称评选，那么通过考取二建证书来获得职称评定也不失为一种方式。此前老张已经解读过，在此不再展开论述(建造师证书与职称相对应、增加专业技术人才补贴等政策)。
对于行业内的人来说，拥有二建证书，不仅是今后在建工行业获得长期发展的敲门砖，更能通过二建证书获得更高的薪酬奖金和更多的机会。这也是为何年年都有“建造师唱衰论”，而建造师报考人数却一直持续增长的原因。
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