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2021年二级建造师考试第一阶段的备考重在打好基础，之后在基础之上多做练习，多听一些讲义，一般问题都不大，目前2021年各省二级建造师具体报名时间尚未公布，如果大家想要了解相关的详细信息可以点击查看>>2021各省二级建造师报名时间及入口汇总。
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2021年二级建造师《工程法规》知识点：订立劳动合同应当注意的事项
(一)建立劳动关系即应订立劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
合同有书面形式、口头形式和其他形式。除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
(二)劳动报酬和试用期
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
| 劳动合同期限（X） | 试用期期限（Y） |
| X＜3个月或以完成一定工作完任务为期限 | 不得约定试用期 |
| 3个月≤X＜1年 | Y≤1个月 |
| 1年≤X＜3年 | Y≤2个月 |
| X≥3年 | Y≤6个月 |
| 无固定期限 | |
| 1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 2.试用期包含在劳动合同期限内 3.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 4.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资；试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资。（二选一，有约从约；太低看当地最低工资） |
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【例题·多选】关于劳动合同订立的说法，正确的有( )。【2018】
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
【答案】AE
【解析】B错误，固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间。
C错误，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
D错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确，按照《劳动合同法》的规定，除了非全日制用工(即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式)可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
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