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2020二级建造师《工程法规》每日一练(10月31日)
1.根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是( )。
A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
2.下列属于效力待定合同的是( )。
A.因重大误解订立的合同
B.限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同
C.无权代理人以被代理人名义订立的合同
D.越权订立的合同
E.无处分权人订立的合同
3.劳务派遣用工模式不能在( )的工作岗位上实施。
A.临时性
B.经常性
C.辅助性
D.替代性
【答案解析请翻页查看】
2020二级建造师《工程法规》每日一练(10月31日)答案
1.【答案】C
【解析】劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁)，是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
2.【答案】BCDE
【解析】《合同法》规定的效力待定合同有三种，即限制行为能力人订立的合同，无权代理人订立的合同，无处分权人处分他人的财产订立的合同。A选项属于可变更、可撤销的合同。
3.【答案】B
【解析】劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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公共科目：《施工管理》
专业科目：《水利水电》