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根据建设部《注册建造师执业管理办法》规定：二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。简单的说有了二建证不一定能成为中、小型工程施工项目负责人，但是想要成为中、小型工程施工项目负责人就一定要有二建证。如果在实际工作中两位其他方面都很优秀的人在面临只有一个项目负责人的岗位时，一人有二建证，但另一人没有，这种情况下有二建证的是可以获得这个机会的。项目负责人和普通资料员、技术负责人在工资等级上应该是差1级，不同企业1级工资标准不同，以一般国企来说，可能每个月会差在1000~2000元左右。而且在年终评优上有证书的会占明显优势，年终奖的金额上也会不同。所以，对于从事施工行业的考生来说，有了建造师证书无疑可以给自己的工资提升一个很大的台阶，在升职评优方面更是好处多多。
但是实际工作中并不是所有人都能拿到证书，大家千万不要认为没有证书只是不能涨工资，自己只要拿原来工资就可以，现在企业非常重视员工的专业技能，大多数企业都会在考试前为员工进行培训，期待员工通过建造师考试。一般国企对技术负责人、项目经理最低要求是要有二级建造师证书，如果没有，那公司可能会采取降低基本工资，扣除部分年终奖等方式来对员工进行“惩罚”。小编曾经遇到的一位考生就是因为取得相关证书，虽然平时工作表现很好，但是基本工资比同级的同事要少200，年终奖公司暂扣1万多，等员工通过考试才会返回。这样无疑是给考生带来了更大的压力。所以，各位考生一定要注意，有了二建证书可以锦上添花，没有不仅不能让各位考生保持现有收入现状，可能还会有所降低，二建证书不仅是对自己专业性的证明，也是对自己最现实的工资收入的一种保障。
由于企业性质不同，不同考生工作级别的不同，二建证书的有无对各位工资的影响可能存在差异，但大家要拥有一个共识，二建证书金光闪闪，既可以让职业前途发亮，也可以让钱袋子发亮，对于二建证书的获取必须马上行动!