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2018二级建造师《法律法规》每日一练(11月24日)

环球网校·2018-11-24 14:50:27浏览126 收藏12

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摘要 再黑的黑夜也会迎来黎明,再长的坎坷也会出现平路,怀抱着一棵永不放弃的希望之心,明天就会有温暖的阳光雨露,坚持吧朋友,胜利就在你的下一步路!

2018二级建造师《法律法规》每日一练(11月24日)

1.【单选】关于管辖权异议的表述,下列( )项是错误的。

A.当事人对一审案件的地域管辖和级别管辖均可提出异议

B.通常情况下,当事人只能在提交答辩状期间提出管辖异议

C.管辖权异议成立的,法院应当裁定将案件移送有管辖权的法院;异议不成立的,裁定驳回

D.受诉人民法院应当在受理异议之日起30日内作出裁定

2.【单选】2012年4月1日,甲公司将其厂房无偿转让给乙公司,导致甲公司的债权人丙公司无法实现债权,丙公司于2013年1月1日才得知该情况,则丙公司撤销权的截止日期为( )。

A.2015年4月1日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1 日

3.【单选】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

2018二级建造师《法律法规》每日一练(11月24日)答案

1.【答案】D

【解析】根据《最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定》,受诉人民法院应当在受理异议之日起15日内作出裁定,故D选项说法错误。

2.【答案】D

【解析】享有撤销权的当事人一方请求撤销合同的,应适用《合同法》第55条关于1年撤销期间的规定,行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使,并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

3.【答案】B

【解析】劳动者解除劳动合同的相关规定。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除合同,不需事先告知用人单位。

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