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2018年二级建造师《工程法规》每日一练(4月1日)
教材内容：教材第四章第2节内容
1、【单选】甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。
A.2014年11月2日
B.2014年5月1日
C.2015年11月1日
D.2016年11月1日
2、【多选】下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有( )。
A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
3、【单选】甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失，下列说法正确的是( )。
A.由丙承担赔偿责任
B.由甲承担赔偿责任
C.甲不承担任何责任
D.由甲和丙承担连带赔偿责任【答案解析请翻下页查阅】
《二级建造师-法规 每日一练》答案
1、【答案】C
【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。题中的劳动争议仲裁时效期间为一年。
2、【答案】ABCD
【解析】通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。
3、【答案】D
【解析】《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。故选项D正确。
