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【摘要】2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月25日)。今日的事情，尽心、尽意、尽力去做了，我们就离目标更近一步，2018年二级建造师各科目每日一练是环球网校教研团队精心为大家准备的，赶快来练习吧。
往期回顾：2018年二级建造师《各科目》每日一练及答案解析汇总(1月24日)
2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月25日)
1.【多选】用人单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。
A.安排女工赵某在经期从事高温作业
B.安排怀孕5个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排17岁的张某从事国家规定的第4级体力劳动
D.安排女职工李某担任矿井安检员
E.安排15岁的王某担任安全员
2.【单选】关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是( )。
A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
3.【单选】2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是( )。
A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁委员会应当受理
D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
《二级建造师-法规 每日一练》答案
1.正确答案：AB
参考解析：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
2.正确答案：A
参考解析：本题涉及的考点是未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。其余选项均正确。
3.正确答案：C参考解析：劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。
【小编提示】：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月25日)。更多二级建造师考试相关资料请继续关注环球网校二级建造师频道。
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