2020年上海公务员考试资料分析冲刺(11月28日)

2020年上海公务员考试资料分析练习

阅读下列材料，回答下面的题目。

对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：

实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。

实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为( )。

A.80%

B.90%

C.20%

D.10%

2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为( )。

A.3.3小时

B.4小时

C.4.4小时

D.6.6小时

3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?( )

A.10

B.45

C.50

D.55

4.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间是

( )。

A.提高10%

B.下降10%

C.下降15%

D.下降50%

5.若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为( )。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

下面为2020年上海公务员考试资料分析参考答案及解析

1.答案: B

【解析】 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。

2.答案: A

【解析】 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，也就是说有15%的制度工时没有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。

3.答案: C

【解析】 实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。

4.答案: D

【解析】 实行44小时工时制时，人均每周缺勤时间为3.3小时，实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间为1.6小时，所以人均每周缺勤时间下降了(3.3-1.7)÷3.3≈50%。因此，本题答案为D选项。

5.答案: C

【解析】 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，所以非利用率为(1.6+1.5+0.4)÷35=10%，则利用率为1-10%=90%。因此，本题答案为C选项。

以上内容是2020年上海公务员考试资料分析冲刺(11月28日)。希望对考生有所帮助。已经报名上海公务员考试的考生要抓紧时间复习备考。考试范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，竞争也很激烈，都需要进行大量的复习去理解、掌握、巩固各类与公务员考试密切相关的知识，小编在这里预祝大家考试顺利!