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《经济法基础》每日一练答案在第二页
多项选择题
1、下列选项中,属于法律事实的有( )。
A.签发票据
B.签订合同
C.发生火灾
D.重大政策变更
2、甲企业2012年利润总额为2000万元,工资薪金支出为1500万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,公益性捐赠支出.职工福利费支出(不包括列入企业员工工资薪金制度.固定与工资薪金一起发放的福利性补贴).职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%.14%和2.5%,下列支出中,允许在计算2014年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有( )。
A.公益性捐赠支出200万元
B.职工福利支出160万元
C.职工教育经费支出40万元
D.2012年7月至2013年6月期间的厂房租金支出50万元
3、下列各项中,属于《企业所得税法》规定的免税收入的有( )。
A.符合条件的非营利组织的收入
B.符合条件的居民企业之间的股息.红利等权益性投资收益
C.财政拨款
D.国债利息收入
4、根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括( )。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
5、根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
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多项选择题答案
1、【答案】ABCD
【解析】法律事实包含法律事件和法律行为。(1)选项AB:属于法律行为;(2)选项CD:属于法律事件。
2、【答案】AB
【解析】企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。即扣除限额=2000×12%=240万元,实际捐赠200万元可以全额税前扣除,选项A正确;企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。则扣除限额=1500×14%=210万元,实际支出160万元,可以全额税前扣除,选项B正确。除国务院财政.税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。则扣除限额=1500×2.5%=37.5万元,小于实际发生的支出40万元,所以2012年不得全额扣除,只能扣除37.5万元,选项C不正确。厂房租金支出,按照租赁期限均匀扣除。所以2012年只能扣除50÷12×6=25万元的租赁费,不得全额扣除50万,选项D不正确。
3、【答案】ABD
【解析】免税收入是指属于企业的应税所得但按照税法规定免予征收企业所得税的收入。新的《企业所得税法》规定的免税收入有4项,除选项ABD外,还有在中国境内设立机构.场所的非居民企业从居民企业取得与该机构.场所有实际联系的股息.红利等权益性投资收益;选项C财政拨款,是不负有纳税义务的不征税收入,而非免税收入。
4、【答案】ABCD
5、【答案】ABCD
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