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【摘要】2018年初级会计职称考试开始进入备考预习阶段，财政部很重视会计技能的提升，因此环球网校希望考生提前预习，环球网校初级会计职称频道特整理并发布“2018年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：经济补偿金的计算”以下内容详细介绍了关于劳动合同的相关内容，希望考生提早制定学习计划，供初级会计职称考生学习。
经济补偿金的计算
(环球网校提供经济补偿金)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。计算公式：
经济补偿金=劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作1年应得的经济补偿金
=工作年限×月工资
1、工作年限的确定
除整数年限外，工年年限“零头”部分按以下标准计算：
①6个月以上不满1年的，按1年计算;
②不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿(按半年计算)。
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环球网校友情提示：如果您在初级会计职称备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校初级会计职称考试频道或登陆初级会计职称论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章为考生提供“2018年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：经济补偿金的计算”要求参加2018年初级会计职称考生学习并掌握知识点。
2、月工资的确定
①月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资;按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
②劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
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